Mejora en Herramienta Administrativa en proceso del Criterio No. 5 Talento Humano dentro del Modelo Institucional para la Competitividad y la Certificación aplicable en el H.G.R. No. 36 San Alejandro

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dc.contributorERIKA ANABEL MARTÍNEZ MIRÓN;es
dc.contributor.advisorMartínez Mirón, Erika Anabel
dc.contributor.advisorCarrillo Cortés, Carlos
dc.contributor.advisorRomero Caro, Enrique Raúl
dc.contributor.authorMolina Zenteno, Diana Gabriela
dc.coverage.temporalUniversidad Politécnica de Puebla. Ingeniería financiera.es
dc.creatorDIANA GABRIELA MOLINA ZENTENO;es
dc.date.accessioned2018-08-25T12:03:49Z
dc.date.available2018-08-25T12:03:49Z
dc.date.issued2015-11-30
dc.description.statementofresponsibilityEstudianteses
dc.identifier.urihttp://repositorio.uppuebla.edu.mx:8080/xmlui/handle/123456789/288
dc.languageEspañoles
dc.publisherUNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE PUEBLAes
dc.relationVersión aceptadaes
dc.relation.ispartofREPOSITORIO REMERIes
dc.rightsAcceso Abiertoes
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALESes
dc.titleMejora en Herramienta Administrativa en proceso del Criterio No. 5 Talento Humano dentro del Modelo Institucional para la Competitividad y la Certificación aplicable en el H.G.R. No. 36 San Alejandroes
dc.typeDocumento de trabajoes

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Universidad Politécnica de Puebla. Ingeniería financiera. Reporte de estadía.
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